«Sehen, was ist. Finden, was wirkt.»
Bert Hellinger

Die vollständige Ursprungsaufstellung

Hier werden alle wichtigen Mitglieder der Herkunftsfamilie aufgestellt und gewürdigt. Dazu gehören die Eltern, Geschwister und die wichtigen Ahnen, allenfalls auch Ersatz- oder Adoptiveltern sowie Halbgeschwister. Im Schlussbild stehen dann alle Beteiligten im geordneten System. Der Aufstellenden selbst findet den «ihm gemässen Platz», von dem aus er von der Systemischen Last befreit in sein Leben geht. Die Ursprungsaufstellung ist unsere Grundmatrix für alle anderen Systeme. Deshalb kommt ihr eine besondere Bedeutung zu.

Die vollständige Gegenwartsaufstellung

Die Gegenwartsaufstellung ist für das Gelingen der Liebe eine wertvolle Unterstützung – auch dann, wenn man es grundsätzlich gut miteinander hat. Sie ermöglicht ganz neue Einsichten in die Ursache von Konflikten und Blockaden, sprich von dem, was in der Beziehung nicht fliesst und nicht blüht. Dazu stellt man die aktuelle Beziehungssituation auf (Partnerschaft, Familie, Patchwork, Dreieck, Single, Getrenntsein, Verliebtheit). Als besonders kraftvoll erweist sich immer wieder die Verabschiedung aller Ex-PartnerInnen, bei der oft verblüffend viel gebundene Beziehungsenergie frei wird. Ein tiefes Erlebnis ist für viele auch die Würdigung, die für Paare ein fester Bestandteil der Gegenwartsaufstellung ist.

Die vollständige Organisations- oder Teamaufstellung (Berufsaufstellung)

Hier geht es um das System, in dem man arbeitet oder eine Aufgabe hat, z.B. als Mitarbeiter Inhaber, Geschäftsleiter, Aktionär, etc. Systemisch wirken sich im Berufsleben besonders folgende Faktoren aus:

• unterschwellige oder offene Konflikte
• Unklarheiten und Streitigkeiten in Bezug auf Kompetenz, Verantwortung und Hierarchie
• die Arbeitshaltung, d.h. innere Einstellung zur Arbeit und den Vorgesetzen
• fehlende Führung
• mangelnde Achtung untereinander

Gelingt es, die Ordnung in der Organisation, bzw. im Team herzustellen, kann die Energie wieder dorthin fliessen, wohin sie fliessen sollte: in den Job, den jeder auf seinem Platz zu tun hat und damit in den Erfolg der Unternehmung.

Themenaufstellungen (für jede andere Fragestellung geeignet)

Die Themenaufstellung eignet sich für jede Lebensfrage. Sie ermöglicht einen lebendigen Einblick in die Dynamik, welche die gegebenen Umstände schafft und zeigt den Weg zur „guten Lösung“ auf. Sie eignet sich für Fragen wie: «Warum…?» «Wo geht es weiter?» «Was kann ich tun?» «Soll ich dies oder soll ich das?» oder für Fragen zu körperlichen und seelischen Symptomen und Krankheiten. Bei den Themenaufstellungen gilt: Klare Frage = klare Antwort! Deshalb erarbeitet man im Vorfeld, was man von der Aufstellung beantwortet haben möchte. Auf dieser Grundlage werden dann alle relevanten Menschen oder Faktoren aufgestellt, bis sich die hintergründige Dynamik zeigt und die Fragen beantwortet sind.

Die Entscheidungsaufstellung

Diese Aufstellung kommt zum Zug, wenn man sich zwischen klar definierten Varianten entscheiden will oder muss. Diese Arbeit kann eine hilfreiche Unterstützung sein, um zu einer klaren Entscheidung zu kommen. Sie nimmt einem die Entscheidung selbst und die damit verbundenen Verantwortung jedoch nicht ab.